ご家族の方へ for families

OJT制度を採用しており、先輩が安全面・技術面で指導します。

部署ごとに必要なスキル研修や、マナー研修等に参加しています。

業務上必要な資格取得を支援する制度（会社経費）があります。また、資格手当が出るものもあります。

中堅社員以上は、外部研修を年に1回、受講します。

年に1回、4月に昇給があり、場合によっては昇格の可能性もあります。賞与は年に2回ですが、業績によっては更に決算賞与を出すこともあります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険に加入しています。

社員の健康状態を維持する目的で、健康診断を年1回実施しております。また、希望のオプションを受けることもでき、その際は会社が＋5,000円の補助を行っています。
また、40歳以上は5年毎に人間ドック、又はPET受診時に、会社が50,000円まで補助を行います。

インフルエンザの予防接種費用は、会社が全額負担致します。

2～3年に1度、社員旅行を実施しております。費用の約半分は会社が負担し、残りは社員の積立金から捻出しています。

ご家族にもご安心頂けるよう、各種休暇をご用意しております。

その他の見舞金や特別有給休暇もご用意しております。